Le projet est renouvelé pour la période du 1er avril 2020 à mars 2021 pour une remise de l’évaluation au 30 avril 2021.
Le projet 2018-2019
Le projet est renouvelé pour la période du 1er avril 2018 à juin 2019 pour une remise de l’évaluation le 30 septembre 2019.
7 établissements se sont engagés :
- EHPAD / SSIAD DE VILLEDIEU-LES-POÊLES ;
- EHPAD de PONTORSON ;
- EHPAD ARC-EN-SÉE et PAUL POIRIER du CH D’AVRANCHES-GRANVILLE ;
- EHPAD LE PARC FLEURY (CAMBERNON) ;
- EHPAD SAINT-GABRIEL (GRANVILLE) ;
- EHPAD LES TAMARIS du CH SAINT-JAMES.
Les séances de formation ont eu lieu sur l’ensemble des sites avec une bonne participation. Un point sur les cycles sera fait dès que possible.
Pour l’évaluation 4 fiches d’évaluation sont attendues de chaque établissement :
- Fiche de qualité pour les résidents ;
- Fiche de qualité pour le personnel ;
- Fiche de structure ;
- Fiche sur « l’apport de l’activité » pour chaque résident.
Le projet 2017-2018 a donné lieu à une évaluation déposée en septembre 2018. Il avait été suivi par 10 établissements :
- EHPAD LEMPERIÈRE LEFÉBURE (CÉRENCES) ;
- EHPAD AU BON ACCUEIL (SARTILLY-BAIE BOCAGE) ;
- EHPAD G. PEUVREL (LA HAYE-PESNEL) ;
- EHPAD J.B DELIVET (DUCEY-LES-CHÉRIS) ;
- EHPAD MAISON D’ACCUEIL DU BEUVRON (SAINT-SENIER-DU–BEUVRON) ;
- EHPAD Les Merisiers (BRÉCEY) ;
- EHPAD LES TILLEULS (REFFUVEILLE) ;
- CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT ;
- CENTRE HOSPITALIER GILLES BUISSON (MORTAIN) ;
- EHPAD SAINT-JOSEPH (SOURDEVAL).
Les équipes, à travers ce projet, ont acquis des connaissances, les résidents se sentaient valorisés et profitaient d’un lien social. Le projet est poursuivi pour la majorité des établissements, soit par du personnel en interne, soit par des intervenants extérieurs.