La valorisation de l’action mĂ©dico-sociale du territoire par la mutualisation des ressources et des emplois

  • La promotion des Ă©tablissements partenaires sur le Sud Manche sous forme de coopĂ©ration inter-Ă©tablissements dans le cadre de rĂ©ponses Ă  appels Ă  projets ;
  • Le dĂ©veloppement de mĂ©thodologies et actions de formation continue Ă  destination du personnel ;
  • Le dĂ©veloppement de partenariats avec les acteurs locaux.

Le partenariat inter-Ă©tablissements s’inscrit dans une dynamique d’organisation territoriale impulsĂ©e par les directeurs des Ă©tablissements favorables au dĂ©veloppement des coopĂ©rations.

 

Exemple d’action dĂ©ployĂ©e : Accueil de jour mutualisĂ©

La mission du GCSMS Sud-Manche repose sur un plan d’actions visant l’amĂ©lioration de la qualitĂ© des prestations offertes aux personnes ĂągĂ©es accueillies dans les Ă©tablissements adhĂ©rents. La poursuite de cet objectif a abouti Ă  une action concrĂšte : la mutualisation des places autorisĂ©es d’accueil de jour de 4 Ă©tablissements au 03 avril 2018.

– EHPAD DU CENTRE HOSPITALIER « GILLES BUISSON » [MORTAIN] ; 2 places.
– EHPAD « LE PETIT DOMAINE » [CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT] ; 2 places.
– EHPAD « MAISON D’ACCUEIL DU BEUVRON » [SAINT-SENIER-DE-BEUVRON] ; 3 places.
– EHPAD « J.B. DELIVET » [DUCEY-LES-CHÉRIS] ; 5 places.

 

Les objectifs

  • Mutualiser les 11 places d’accueil de jour afin de crĂ©er un service spĂ©cifique « Accueil de jour » avec une Ă©quipe dĂ©diĂ©e de 2 professionnels soignants par jour, et ayant un projet de service dĂ©fini.
  • Disposer d’un accueil de jour mutualisĂ© ayant une capacitĂ© supĂ©rieure Ă  6 places (capacitĂ© minimum de fonctionnement d’un accueil de jour).
  • PĂ©renniser les autorisations respectives d’accueil de jour pour chaque Ă©tablissement dont la viabilitĂ© Ă©tait remise en question par l’Agence RĂ©gionale de SantĂ© et le Conseil DĂ©partemental.

En rĂ©fĂ©rence Ă  l’Article L 312-7 du CASF, le GCSMS Sud-Manche peut assurer la gestion de l’exploitation des places sans ĂȘtre dĂ©tenteur des autorisations.

Le service d’Accueil de jour fonctionne 5 jours/7, hors jours fĂ©riĂ©s, soit :

 

Emplois mutualisés

L’équipe de professionnels compte 5 personnes (Infirmier coordonnateur, Aides-soignants, Accompagnant Éducatif et Social, SecrĂ©taire comptable).

 

Les activités

Les activités proposées ont pour but de :
– PrĂ©server l’autonomie ;
– Stimuler les fonctions cognitives et physiques afin de retarder l’entrĂ©e en dĂ©pendance ;
– Rompre la solitude et restaurer des liens sociaux.
Pour l’aidant, les objectifs sont d’apporter des pĂ©riodes de rĂ©pit et de bĂ©nĂ©ficier d’un soutien professionnel.

 

Revue de presse

« Accueil de jour itinĂ©rant » – Hospimedia (mars/avril 2018)
« 4 EHPAD mettent en place l’accueil de jour itinĂ©rant » – La Manche Libre (02 avril 2018)
« Un accueil de jour itinĂ©rant dans 4 sites » – Ouest-France (17 mars 2018)